海珠厚道搬家公司搬家资讯平台报道:在2018年海珠搬家市场上的很多小型搬家公司只需在楼道里贴上小广告,留个电话号码,再招募几名工人就算成立了。他们并不对这些雇工进行培训,也不与其签订劳动合同,什么时候有活儿,就给雇工打个电话让其过来。
在海珠火车站附近一家小规模的搬家公司内,工作人员小留讲出活(指搬家)的时候一般都是派3个人去。普通收费为每趟100元,楼层较高或东西较贵重时,收费会相应增加一些。“如果活多,实在忙不过来,老板还会从别的地方招一些临时工,反正也是干多少活,给多少钱。”小刘说。“那如果雇主在搬家过程中丢了东西怎么办?怎么去找这些临时工?”对于记者的提问,小张一时回答不上来,只是说“类似情况很少……”
对于这个问题,多数海珠搬家公司表示,不会出现丢失物品的情况。“搬过无数次了,也没有出过什么问题,要说出问题,也是一些‘黑搬家公司’。”当问及搬家公司是否对“聘用的工人有过严格的审查”时,大多数公司都避而不谈。
海珠厚道搬家公司表示,搬家公司雇用的工人属于非全日制工人,也就是干多少活,给多少钱。虽然对于这种用人关系,搬家公司可以不与雇用工人签订劳动合同,但因其与雇用工人之间的雇佣关系已经建立,如工人在工作过程中发生意外伤害,搬家公司将承担雇主责任。但是如雇用工人在搬家过程中 “顺手牵羊,溜之大吉”,除了工人将承担法律责任外,搬家公司也应承担赔偿责任。
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